記者葉韋辰／台北報導
▲求職平台研究指出，人工智慧雖已改變部分工作型態，但尚無法完全取代人力。（圖／pixabay）
生成式AI問世後不斷進化，你會擔心你的工作被AI取代嗎？求職平台Indeed最新研究報告指出，人工智慧雖已改變部分工作型態，但尚無法完全取代人力，不過確實有5大職業可能會被AI危及。而美國麻省理工學院資訊科學與人工智慧實驗室所發布的共同研究，則明確表示，由於目前生成式AI的成本太高，還不如雇用一個真的人類比較划算。
求職平台Indeed調查超過2800項工作技能後發現，沒有任何技能很有可能被生成式人工智慧取代，其中68.7%的技能不太可能或極不可能被取代，僅有28.5%的技能可能被取代。
Indeed首席經濟學家史文佳古德爾表示，團隊運用OpenAI最新的GPT-4o模型，評估人工智慧在理論知識、問題解決及實體執行三大領域的表現。研究發現，人工智慧目前僅適合擔任輔助角色，雖具備技術能力，但在解決問題和實際操作方面仍無法與人類競爭。
研究指出，會計、行銷廣告、軟體開發、醫療行政及保險理賠等五大職業最可能被人工智慧取代，主因是這些工作較具重複性且較少實體互動。相較之下，需要與客戶互動、實體操作或非重複性問題解決的工作，如護理等醫療照護職業較不易被取代。
▲專家建議不用迴避易被取代的職業，反而應善用人工智慧工具。（圖／pixabay）
古德爾建議求職者不應迴避較易被取代的職業，反而應善用人工智慧工具提升工作效率及市場競爭力。她強調：關鍵在於如何在求職過程中善用這些工具，發揮最大優勢。
MIT資訊科學與人工智慧實驗室研究員湯普森（Neil Thompson）則指出：「研究結果顯示，許多工作需要等到數年甚至數十年後，才會出現自動化趨勢。」
報告以某間小型烘焙坊為例，透過人工智慧系統監測烘焙食材的保存狀態，可節省1萬4000美元（折合台幣約43萬4000元）的人力成本，但開發與訓練人工智慧模型的成本更高，因此業者寧可僱用人工。湯普森直言，人工智慧會漸進式整合到不同產業，而不是快速取代人力。
